成庄矿扎实开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，秉持全周期管理理念，通过系统化、精准化、全链条培养，着力锻造一支高素质专业化的纪检“铁军”。
坚定信念，加强思想淬炼。该矿坚持以党的政治建设为统领，严格执行“第一议题”制度，教育引导纪检干部筑牢思想根基、坚定理想信念，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
精选好苗，激发队伍活力。该矿在选人用人方面突出政治标准和专业素养，拓宽选人用人视野，精心挑选优秀文秘人员、年轻干部充实到纪检队伍中，针对性系统性开展“育苗”行动，建设好老中青人才梯队，持续优化纪检干部队伍年龄结构、专业结构，打造纪检干部队伍人才“蓄水池”。
勤练内功，提升专业能力。该矿加强专业培训，依托“周五学习日”“业务小课堂”等载体，采取“理论辅导+案例剖析+研讨交流”的模式，安排业务骨干专题授课、答疑解惑，帮助纪检干部查漏补缺，快速掌握相关业务工作，实现纪检干部“一专多能”。
从严管理，筑牢廉洁防线。该矿坚持刀刃向内，对纪检干部“八小时”之外的行为严格监督，坚决防止“灯下黑”。持续强化警示教育，通过组织纪检干部参加庭审旁听、观看警示教育片、参观警示教育基地、签订廉洁承诺书等方式，督促纪检干部廉洁履职。常态化开展谈心谈话、廉政家访和暖心慰问，及时了解掌握纪检干部思想动态，对苗头性、倾向性问题及时纠偏正向，助推纪检干部在严管厚爱中茁壮成长。
