装备制造集团英世达公司将党风廉政建设深度融入公司治理全链条，通过构建多维监督体系、深化作风整治、厚植廉洁文化，为公司稳健发展筑牢纪律屏障。
政治监督领航，夯实廉洁根基。该公司持续完善责任落实机制，更新《党风廉政建设责任制落实情况工作手册》，增加党风廉政建设工作安排部署情况、廉洁教育课开展情况等内容，督促班子成员切实履行“一岗双责”；围绕煤炭尿素采销等重点工作，实行监督事项清单化管理，明确监督内容、方式与责任，定期梳理总结监督情况，及时发现问题并推动整改，确保政治监督精准发力。
立体监督发力，提升监督实效。该公司紧盯重点领域和关键环节，常态化开展日常监督，通过闭环机制确保问题整改到位；强化精准监督，深化煤炭领域专项整治成果，将煤炭外部采购管控作为年度精准监督内容，健全完善相关管理办法，从源头上防范风险；推进协同监督，制定联动监督方案，组建联合监督工作组，通过查阅合同文本、随机抽查数据、追踪业务流程等方式对各部门开展监督检查，针对存在问题提出整改建议，有效推动监督效能提升。
加强作风建设，筑牢防腐堤坝。该公司推行“纪检+合规”联动机制，组织业务部门全面梳理排查，精准制定防控措施，并结合实际，提出完善意见，优化相关制度；坚持抓早抓小，灵活运用日常廉洁谈话、提醒谈话及节前集体谈话等形式，加强对关键岗位人员教育管理；紧盯突出问题，对重点事项开展专项监督检查，坚决杜绝“四风”问题反弹回潮。
廉洁教育铸魂，营造崇廉氛围。该公司将日常教育与节点提醒、警示教育相结合，通过学习党纪法规、剖析反面典型案例、组织观看警示教育片等形式，深化廉洁教育，筑牢思想根基。同时，开展“主题党日+廉洁教育”活动，聚焦煤炭采购、尿素销售、资金支付等关键环节，引导党员干部绷紧廉洁弦。此外，依托多种媒介定期更新廉洁宣教内容，让廉洁宣教融入日常、覆盖全员，推动党风廉政建设走深走实。
