煤业集团马脊梁矿以“党建引领、多元共治、服务为民”为核心，坚定把握党建“指挥棒”，奋力吹响改革“冲锋号”，使这座历经风雨的老矿在新时代焕发出勃勃生机。无论是安全生产、经营管理，还是民生改善、绿色发展，党建的“红色引擎”正驱动着马脊梁矿在高质量发展的航道上破浪前行，勇往直前。

锻造高质量发展的“红色引擎”

　　该矿始终将政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“第一议题”制度，用党的创新理论武装头脑、指导实践，推动工作切实做到“学思用贯通、知信行统一”。

　　在组织建设上，该矿党委坚持党管干部原则，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，创新干部选拔机制。通过组建专项考评小组，对中层干部开展民主测评，并将结果与评优晋升直接挂钩，树立了“能者上、庸者下”的鲜明导向。一批充满激情与活力的年轻干部通过公平竞争脱颖而出，走上管理岗位，为矿井的发展注入了强劲动力和新鲜血液。

　　作风建设是党建工作的“硬标尺”。该矿领导班子率先垂范，推行“一线工作法”，坚持井下盯班，与职工并肩作战，共克时艰。综采队职工周阳感慨道：“干部沉到一线，问题解决得更快了，我们的干劲也更足了！”这种求真务实的态度，赢得了职工的广泛赞誉。

织密安全与生产的“双控网络”

　　该矿将党建工作与安全生产工作深度融合，以文化浸润和标准化建设为抓手，推动安全管理从“被动受控”向“主动预控”转变。

　　“安全是‘1’，其他是‘0’”这一理念深深烙印在马脊梁矿每一位职工的心中。该矿党委实施班前会“八步流程”，涵盖唱矿歌、安全宣誓、案例警示及风险辨识等环节，使安全理念深入人心，成为日常习惯；每月定期开展“安全警示日”活动，通过复盘历史事故，用“血的教训”敲响警钟，筑牢职工的安全意识防线；创新推行“三个一”行动计划（每周精进一项技能、剖析一个案例、整治一处现场），将动态达标贯穿生产全过程。

书写民生与创新的“温暖答卷”

　　该矿党委将“为民办实事”作为重点任务，从职工最关心的问题入手，细化28项具体措施。全天候供应热水的职工浴室、24小时待命的井口急救站及定期举办的文体活动，共同营造了温馨且充满活力的矿区氛围，显著提升了职工满意度，增强了企业的凝聚力和向心力。  

　　在创新驱动方面，该矿综采队党支部带领职工开展修旧利废活动，使吨煤材料费大幅下降，节约可观成本；选煤厂党员技术攻关小组通过改造生产线，精煤洗选量实现显著提升；绿色转型同样成效显著，模块化燃气锅炉的投用大幅减少碳排放，矸石山覆绿工程让昔日的“黑色矿山”变身“生态花园”。